Minister Jean-Yves Duclos
« L’amélioration de notre système de soins de santé passe par la résolution des problèmes auxquels sont confrontés nos infirmières et infirmiers dans tout le pays. Cet investissement aidera les nombreuses infirmières à se sentir appuyées, ce qui favorisa un meilleur maintien en poste et leur recrutement. En retour, cela contribuera à renforcer les soins de santé pour toutes les Canadiennes et tous les Canadiens, car les infirmières jouent un rôle crucial dans notre bien-être quotidien. »
L’honorable Jean-Yves Duclos
Ministre de la Santé
CNO – Dr. Leigh Chapman
« Les nouvelles infirmières ont besoin d’un soutien adéquat pour réussir à s’intégrer au milieu d’exercice de la profession. Le programme de résidence de l’ACESI est essentiel pour garantir que le personnel infirmier nouvellement recruté reste dans le secteur de la santé. La mise en place d’un rigoureux programme de résidence pour les infirmières favorisera la croissance professionnelle et encouragera une culture d’apprentissage continu pour une réussite professionnelle permanente. »
Leigh Chapman
Infirmière en chef pour le Canada
Dr. Cynthia Baker
« Le système de santé canadien connaît une pénurie de personnel infirmier sans précédent en raison de conditions de travail insoutenables et des exigences croissantes auxquelles sont confrontées les infirmières nouvellement diplômées. L’ACESI est convaincue qu’un programme national de résidence pour les nouvelles infirmières contribuera à leur intégration dans la prestation des soins de santé et favorisera la création d’un effectif plus durable. Nous sommes impatients de travailler avec Santé Canada, les employeurs du Canada, les établissements de soins de santé, les précepteurs et les nouvelles infirmières pour mettre en œuvre un programme national de résidence qui produira des infirmières ayant reçu une formation en résidence, qui seront davantage protégées, seront plus compétentes et resteront en poste. »
Cynthia Baker
Directrice générale, Association canadienne des écoles de sciences infirmières
« Alors que le programme entame sa deuxième année aux Territoires du Nord-Ouest, il a déjà porté certains fruits en permettant d’améliorer l’embauche et le maintien en poste au sein du système de santé dans le Nord. Reconduit jusqu’en 2027, il restera un soutien essentiel pour les infirmières et infirmiers nouvellement diplômés aux TNO. À ce jour, le programme national de résidence pour les infirmiers a permis de former 41 infirmières et infirmiers autorisés au rôle de précepteurs-mentors à travers les TNO, et neuf infirmières et infirmiers autorisés nouvellement diplômés y ont participé en 2022, dont huit sont restés sur le territoire. Nous sommes fiers d’annoncer que 16 nouvelles personnes se joindront au programme national de résidence pour les infirmiers de cette année, lequel débutera au mois de juillet. »
l’Administration des services de santé et des services sociaux des TNO (ASTNO)
At the Nursing the Future Speaker Series, Karyn Urau, Nurse Educator and Territorial Manager at the Northwest Territories Health and Social Services Authority, shared her experience with implementing the CASN Nursing Residency Program in the Northwest Territories.
« Depuis plusieurs années, mon département de formation cherche un programme de préceptorat-mentorat conçu de manière professionnelle pour le personnel infirmier. La découverte du programme de formation pour les préceptrices-mentores de l’ACESI est un rêve devenu réalité pour un pédagogue/enseignant. J’ai essayé par le passé d’enseigner les nouvelles mentores, mais c’était toujours à partir de mes expériences avec mes ancien.nes étudiant.es. L’ACESI partage plusieurs perspectives et des sujets intéressants. J’étais au courant de beaucoup de l’information, cependant le programme de formation pour les préceptrices-mentores de l’ACESI m’a permis de nommer mes expériences avec mes étudiantes. J’ai apprécié le dernier chapitre sur la façon de gérer les situations d’intimidation. Je considère que c’est très pertinent dans le contexte de la COVID et de la nouvelle réalité dans laquelle nous vivons. Je recommande vivement ce cours pour les préceptrices-mentores futures et expérimentées ! Au plaisir, Jon Balmer »
Jon Balmer, CNE
Stanton Territorial Hospital
Infirmier autorisé de Yellowknife
« Une formation d’une grande qualité pour toute personne s’engageant comme précepteur ou préceptrice de stage. La formation comporte de courts modules complets et stimulants en raison des activités variées menant à la réflexion ou l’application des concepts théoriques enseignés. Également, son contenu fort pratique est transmis clairement. »
Isabelle Chartier, Inf. M.Sc.Adm Santé; DESS Santé mondiale
Coordonnatrice de stages
Faculté des sciences infirmières, Université de Montréal
« Cette formation m’a apporté des connaissances concrètes dans mon quotidien auprès des collègues que je soutiens cliniquement. La présentation est dynamique, imagée et centrée sur les données probantes. Le travail associé est intégralement applicable dans mon milieu de travail. Merci pour cet ajout dans ma boite à outils! »
Mélanie Gagnon infirmière clinicienne
CLSC Simonne-Monet-Chartrand